Contratar e cotar

Contrate quem já provou
— ou cote quem já foi homologado.

Consultoria de recrutamento cobra de 10% a 30% do salário anual para reduzir o risco de errar, e cotação sem critério cobra o mesmo risco depois, em retrabalho. Aqui o risco cai pelo mesmo caminho nos dois casos: requisito validado por cadeira para contratar, fornecedor e produto homologados para cotar. Você não redige requisito — importa o nosso, para contratar ou para cotar.